7月4日，來(lái)自集團(tuán)總部及各子公司的120余位2015屆新員工在集團(tuán)集結(jié)，投入到5天4夜的緊張而又新鮮的“新員工訓(xùn)練營(yíng)”。據(jù)悉，此為第20屆新員工訓(xùn)練營(yíng)，將使用KAS理論，對(duì)員工們進(jìn)行全新的設(shè)計(jì)、訓(xùn)練和指導(dǎo)。

培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)

針對(duì)85及90后新員工“個(gè)性化、感性化”等特點(diǎn)，商學(xué)院采取目標(biāo)激勵(lì)與贊賞式管理相結(jié)合的方式，通過“理論知識(shí)網(wǎng)絡(luò)化”、“建立微信互動(dòng)群”、“競(jìng)選班委員”、“實(shí)戰(zhàn)模擬演練”等環(huán)節(jié)，激發(fā)學(xué)員的主動(dòng)性與創(chuàng)造性，幫助他們施展才能,進(jìn)而提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

課程學(xué)習(xí)現(xiàn)場(chǎng)

在知識(shí)鑄造（Knowledge）環(huán)節(jié)，學(xué)員們將在網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院上接受36個(gè)小時(shí)的在線課程學(xué)習(xí)，內(nèi)容包括產(chǎn)品基礎(chǔ)理論、規(guī)章制度、農(nóng)化基礎(chǔ)等，此舉可以幫助新員工充實(shí)知識(shí)庫(kù)，為走上工作崗位打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。在能力鑄造（Ability）環(huán)節(jié)，新員工將接受職業(yè)軟技能等6門經(jīng)典課程的培訓(xùn)，促進(jìn)工作盡快上手，提升工作效率和質(zhì)量。在技能鑄造（Skill）環(huán)節(jié)，新員工將逐項(xiàng)接受技巧的課堂考核與工作考評(píng)，夯實(shí)工作技能基礎(chǔ)。通過KAS理論打造的第20期新員工訓(xùn)練營(yíng)，將更加符合學(xué)員特性與工作需要，大大提升培訓(xùn)的質(zhì)量。

（集團(tuán)商學(xué)院 謝然）

結(jié)業(yè)典禮