本報訊　濃濃親情暖寒冬。在2010年春節(jié)即將來臨之際，山東金正大集團心懷感激，籌備召開職工父母座談會，再次拿出百萬元“親情工資”獻給員工父母，以答謝父母長期以來對金正大工作的支持與厚愛。

　　2008年金融寒流襲來時，金正大第一時間承諾“不裁員，不減薪”；組織500名優(yōu)秀職工到井岡山進行革命傳統(tǒng)教育，并實行全員培訓(xùn)，提升職工個人素質(zhì)，拿出百萬獎金獻員工父母。2009年金融危機全面影響時，金正大繼續(xù)承諾，“除了薪酬、待遇不能降，其它什么都要降！”公司深入開展“增收節(jié)支、管理改進”活動，有效節(jié)約資金近500萬元。據(jù)統(tǒng)計，僅2009年，金正大為員工支付社保、福利、培訓(xùn)等費用高達1500余萬元。

　　2010年，金正大集團將貫徹執(zhí)行“健康工程”、“快樂工程”、“培訓(xùn)工程”、“員工伙伴生日祝福計劃”等福利項目；積極實施員工健康工程，設(shè)立金正大獎勵基金，激發(fā)員工與企業(yè)共進退的意識，增強員工的責任感和使命感，創(chuàng)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，從而推動金正大進一步跨越發(fā)展。

　　來源：農(nóng)民日報  作者：高海波  日期：2010-2-10