2017年9月9日,是菏澤金正大生態(tài)工程有限公司(以下簡稱“菏澤金正大”)十周年慶典日。菏澤金正大是金正大集團建設的第一個異地子公司，自2007年落戶菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。

　　從菏澤金正大成立十周年的座談會上，記者了解到，菏澤金正大僅用了十年的時間，就完成了實現(xiàn)了從0到180萬噸的產(chǎn)能擴張，2016年銷售收入突破50億元大關，在發(fā)展的第10年實現(xiàn)50個億的歷史性跨越，這背后，肯定有許多的故事可以講述，有太多的艱辛值得回味。

　　十年跬步至千里

　　2007年前，我國控釋肥推廣才剛剛起步。作為一種新型環(huán)保的肥料，它的推廣應用起初并不順利。而作為2006年的金正大集團來說，管理層日益看好控釋肥這一新型肥料市場。

　　此時，菏澤地處魯、蘇、豫、皖四省交界，鄰近區(qū)域的農(nóng)業(yè)人口將近1億，是我國重要的糧食主產(chǎn)區(qū)，化肥消費市場潛力巨大，控釋肥料還是另人憧憬的一片藍海。金正大集團非?？春煤蕽身椖康慕ㄔO，認為這一項目投產(chǎn)將有助于推動控釋肥在這一農(nóng)業(yè)大區(qū)農(nóng)作物上的施用，也必將把這一曾經(jīng)的貴族肥料推廣到更多農(nóng)民手中。

　　說干就干，這是山東人干事創(chuàng)業(yè)的精神，也透著沂蒙人勇于開拓的一股闖勁。2007年9月9日，金正大在山東菏澤經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉行了隆重的百萬噸復合肥項目奠基儀式，從此，金正大異地建設的第一個生產(chǎn)基地——菏澤基地項目建設拉開大幕。

　  項目開始后，金正大人開始了艱辛的建廠過程。菏澤金正大建設者們吃住在臨時工棚，在一片荒地上搞基建，上設備，風餐露宿搞建設，夜以繼日搶工期，有的甚至春節(jié)不能與家人團聚，最終克服了工期時間緊、人員緊張等諸多困難，為項目建設贏得了寶貴的時間。

　　菏澤金正大一期工程保質(zhì)保量的前提下穩(wěn)定推進，于2008年9月即建成投產(chǎn)，控釋肥等項目實現(xiàn)了當年開工，次年見效，實現(xiàn)了另人刮目相看的“金正大速度”，并解決了菏澤地區(qū)1000人的就業(yè)問題。

　　經(jīng)過十年的發(fā)展，是菏澤公司經(jīng)營總量得到更大幅度的提升。十年間，菏澤公司累計完成固定資產(chǎn)投資12億元;2016年銷售收入達到51.6億元，凈利潤達到6.3億元，上繳稅金突破2億元，連續(xù)五年居開發(fā)區(qū)工業(yè)企業(yè)第一名，實現(xiàn)了經(jīng)濟效益和社會效益的雙豐收，成為當?shù)剡h近聞名的明星企業(yè)。

　　精準服務在一線

　　在農(nóng)資流通行業(yè)大浪淘沙的市場中，未來的競爭將是終端的競爭，終端的競爭在很大程度上將是服務的競爭。渠道為王，服務制勝，在產(chǎn)品質(zhì)量與品牌影響旗鼓相當?shù)那闆r下，只有服務才是市場突圍的關鍵所在。

　　菏澤金正大對服務戰(zhàn)略進行不斷調(diào)整和升級，并以“技術先導、服務領先”的核心經(jīng)營戰(zhàn)略為指引，通過著力抓好結(jié)構調(diào)整和服務創(chuàng)新兩條主線，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造商向“制造+服務”的轉(zhuǎn)型與突破。

　　多年以來，與緩控釋肥相融合的“種肥同播”服務成為菏澤金正大的一張服務“名片”。通過種肥同播服務，越來越多的農(nóng)民喜愛上了這種“聰明”的肥料?！敖鹫蟮姆照媸菦]得說。用了緩控釋肥料，作物前期不旺長，后期不脫肥，還不用追肥……”種了8畝玉米的農(nóng)戶張桂春說,如今她家的地里都施用了緩控釋肥，由于丈夫這些年一直在外打工，8畝玉米從種到收大部分都是由她自己一個人張羅著干?！坝昧诉@個化肥，再加上金正大的種肥同播服務，我再也不用大熱天鉆到玉米地里追肥了?！?/p>

　　張桂春的經(jīng)歷，早已不是個例。如今，菏澤金正大依托金正大農(nóng)科院的技術優(yōu)勢，在2016年推出了更貼心的作物營養(yǎng)解決方案。據(jù)了解，這一系列作物營養(yǎng)解決方案包括蘋果、葡萄、櫻桃、草莓、獼猴桃、小麥、玉米、水稻等20多種作物，涵蓋了改土、施肥、管理等作物種植的全過程，并將農(nóng)技、農(nóng)化和農(nóng)機等要素有機結(jié)合，保證了方案的科學與高效。

　　安徽碭山是遠近聞名的水果大縣，近年來大棚油桃種植面積與日俱增。但碭山縣大多為黏土質(zhì)土壤，土壤偏堿性，但傳統(tǒng)灌溉的水肥積聚在土壤上層，這就導致了淺根系的油桃樹根系缺氧、死亡，抑制根系吸收養(yǎng)分。

　　“今年部分油桃能正常坐果了，肯定比去年的產(chǎn)量高。”碭山縣金正大油桃示范戶范偉偉從去年油桃收獲后，開始與金正大農(nóng)科院的作物經(jīng)理聯(lián)合做油桃高產(chǎn)營養(yǎng)解決方案的定位實驗。“效果超過我的預期。”范偉偉對油桃高產(chǎn)營養(yǎng)解決方案豎起了大拇指。用他的話說，一個油桃營養(yǎng)管理方案，能幫碭山千萬桃農(nóng)的大忙。

　　十年來，菏澤金正大深耕市場，擁有包括普通復合肥、控釋肥、硝基復合肥、液體肥、生物肥、土壤調(diào)理劑等豐富的產(chǎn)品線，已可滿足不同地區(qū)氣候土壤及不同作物健康生長的養(yǎng)分需求，深受廣大經(jīng)銷商和農(nóng)民的喜愛。而把服務營銷上升到戰(zhàn)略高度之后，菏澤金正大始終圍繞一切為農(nóng)民創(chuàng)造價值的服務理念，打造了全新的農(nóng)化服務模式，建設服務型企業(yè)，樹立了科技到田“最后一公里”的新標桿。

　　和諧文化創(chuàng)未來

　　十年，菏澤金正大之所以取得了不凡的成績，實現(xiàn)了超常規(guī)的快速發(fā)展，究其根源，是通過優(yōu)秀文化的打造，凝聚了一個有高超戰(zhàn)斗力的員工隊伍。

　　十年來，菏澤金正大按照“人本與資本并重、人力資源優(yōu)先發(fā)展”的要求，不斷加強人才隊伍建設，以價值和結(jié)果為導向，以責任制作為撬動員工積極性的利益支點，以崗位評估、薪酬結(jié)構、績效考核指標梳理為工作主線，以員工職業(yè)素養(yǎng)整體提升為目標，不斷尋求、探索人力資資源管理的新思路、新工具、新方法，推動人力資源管理局面得到持續(xù)改善與提升，為菏澤公司健康快速發(fā)展提供了強有力的人力資源支撐。

　　十年來，菏澤金正大積極踐行“創(chuàng)新和諧國際化、健康快樂超小康”的發(fā)展目標，堅持以人為本的思想，始終把實現(xiàn)員工愿望、滿足員工需要、維護員工利益作為干事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，努力為員工辦實事、做好事、解難事，使廣大員工不斷享受到企業(yè)變革發(fā)展的成果。健康工程、快樂工程、培訓工程、助學工程、幫扶工程等的實施，大大提升了員工的幸福指數(shù);除塵改造成效顯著，廠區(qū)美化、亮化工作全面啟動，員工住宿條件、飯菜質(zhì)量穩(wěn)步提升，有效改善了員工工作生活環(huán)境，真正讓員工感受到“充實體面有尊嚴、健康快樂超小康”的工作生活樂趣。菏澤金正大對員工的家人也十分重視,積極幫助解決員工的家庭困難，還讓員工家人也一起感受公司成長的榮譽感:建立為每位員工生日的福利，設立獎學金為員工子女升學提供資助，設立親情工資將員工的第十三個月的工資直接發(fā)放給員工父母。面對言行一致的公司，感受到公司無微不至的關心，員工們紛紛表示:“對公司沒什么可回報的,只有好好工作,不辜負公司對我們的好。”

　　同時，還積極參與公益事業(yè)，勇?lián)鐣熑?，菏澤金正大積極開展社會救助幫扶體系，在公司開展幫扶工程、在社會開展幫扶活動，與地方貧困村落與居民建立一對一幫扶救助機制，為幫扶對象送去資金，送去知識與希望，盡力幫助困難員工早日脫貧致富。多年來，積極投身于社會公益事業(yè)，矢志做一個責任型的企業(yè)，扶貧濟困、捐資助學、求助留守兒童、抗震救災、志愿行動等系列公益活動，累計捐款捐物超過900余萬元。

　　砥礪奮進，書十年輝煌業(yè)績;國色天香，啟未來金色征程。

　　十年間，一個科技含量高、標準規(guī)劃高、自動化程度高、環(huán)保標準高、質(zhì)量內(nèi)控水平高的綠色環(huán)保型樣板工廠拔地而起，菏澤金正大業(yè)已成為魯西南技術領先、產(chǎn)品暢銷、管理規(guī)范、社會美譽度高的代表企業(yè)，得到了社會各界的廣泛認可與贊譽。

　　站在新的起點,帶著新的夢想,菏澤金正大將繼續(xù)以“全員聚力服務、推動營銷轉(zhuǎn)型”為目標，攻堅克難，砥礪奮進，向產(chǎn)品智能化、制造服務化、服務精準化方向探索發(fā)展，穩(wěn)中求進打好轉(zhuǎn)型持久戰(zhàn)，苦練內(nèi)功打好服務攻堅戰(zhàn)，將菏澤金正大打造成牡丹之鄉(xiāng)的一張靚麗名片。

　　來源：新華網(wǎng) 日期：2017年9月13日