10月25日，歷時三天的金正大集團2008年國內營銷中心部門經理以上人員競崗答辯會在集團大禮堂落下帷幕。

參加此次答辯會的共有29人。答辯會上，答辯人員總結、剖析了本人2007年工作業(yè)績及存在的不足，并詳細闡述08年的個人工作計劃和實施措施。答辯評委及現(xiàn)場其他人員針對答辯人的總結、闡述進行了提問。此次答辯會評委組由集團高層管理人員、生產管理人員、后勤管理人員、基層業(yè)務管理人員、業(yè)務員代表及集團外聘咨詢顧問組成，保障了競崗答辯的公開、公平、公正，使每一位英才獲得了廣闊的才能施展空間。

競崗答辯是金正大集團自成立伊始就起形成的優(yōu)良人事制度。遵循“能者上、平者讓、庸者下” 的原則， 金正大集團每年組織一次競崗答辯，不斷落實集團人才策略，完善人才隊伍建設，適應、推動了集團快速、穩(wěn)定的發(fā)展。

金正大集團營銷中心銷售部主任、業(yè)務人員競崗答辯會也將于近期舉行。