近日，由國際人力資源管理協(xié)會、北大商業(yè)評論、國家勞動和社會保障部職業(yè)雜志社等權(quán)威機構(gòu)共同主辦的第五屆中國人力資源管理年度盛典暨2008中國人力資源年度評選頒獎典禮將在北京隆重舉行。
盛典上，2008中國最佳雇主企業(yè)、中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)等中國人力資源年度大獎逐一揭曉。在農(nóng)資領(lǐng)域中，山東金正大集團憑借靈活、人性化的用人理念，在眾多評選企業(yè)中脫穎而出，一舉獲得“2008年度中國行業(yè)十佳雇主企業(yè)”榮譽稱號。
經(jīng)過十年的發(fā)展，金正大已由過去傳統(tǒng)人事管理以“
控制”為主，轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)代企業(yè)文化強調(diào)的以“關(guān)懷”為主，營造出了一種“和諧”的企業(yè)文化。金正大每年向社會捐助扶貧款150多萬元。同時，公司還將政府獎勵給集團管理層的80多萬元資金全部捐獻出來設(shè)立“金正大愛心基金”，目前已有近百名員工子女獲得資助，
資助額高達50萬元。目前，公司的獎勵及福利計劃已逐步得到落實，包括“兩節(jié)”福利品、服裝、月度勞保用品等方面，全年人均福利不低于1000元。每個職工過生日都會得到生日禮物、每年還安排有健康體檢，特別是對生產(chǎn)區(qū)新增了澡堂、食堂和更衣室，對一線工人的工作環(huán)境進行了很大的改善，公司的薪酬體系也成為在當?shù)刈钣懈偁幜Φ钠髽I(yè)。
為打造卓越團隊，金正大還構(gòu)建了員工終身培訓(xùn)體系，做到重點人才重點培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強培訓(xùn)，年輕人才經(jīng)常培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，公司相繼開展了人力資源、戰(zhàn)略、學習型組織方面的學習培訓(xùn)，F(xiàn).S.T（意識革新）培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、打造卓越團隊、競爭力培訓(xùn)等國內(nèi)先進的培訓(xùn)內(nèi)容也被一一引入。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2002年以來金正大每年用于培訓(xùn)方面的投入超500萬元，金正大成為中國化肥行業(yè)最注重企業(yè)文化和人力資源建設(shè)的學習型企業(yè)之一。
未來發(fā)展過程中，金正大集團將繼續(xù)秉承“誠信、創(chuàng)新、責任、共贏”的經(jīng)營理念，走“創(chuàng)新、和諧、國際化”的發(fā)展道路，讓員工過上“健康、快樂、超小康”的幸福生活。(通訊員 蔣業(yè)旺)
