省兩會(huì)期間，省人大代表、集團(tuán)副總裁高義武接受了新華社山東分社、中新社山東分社、大眾日?qǐng)?bào)、香港大公報(bào)、山東廣播電視總臺(tái)海外頻道、山東新聞網(wǎng)、農(nóng)村大眾、齊魯晚報(bào)、山東僑報(bào)等多家媒體的聯(lián)合采訪，現(xiàn)轉(zhuǎn)載山東新聞網(wǎng)記者報(bào)道，以饗讀者。

金正大高義武：不裁員不減薪 千金一諾促發(fā)展 

2009年元宵佳節(jié)后，備受全省人民關(guān)注的山東省“兩會(huì)”拉開(kāi)帷幕。多災(zāi)多難的2008年終于過(guò)去，可金融危機(jī)的影響卻遠(yuǎn)未結(jié)束，近日，山東省輕工業(yè)協(xié)會(huì)、省輕工紡織工會(huì)就聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)減薪裁員的意見(jiàn)》，對(duì)企業(yè)減薪裁員行為作出了明確的規(guī)定，而作為企業(yè)又如何應(yīng)對(duì)這場(chǎng)危機(jī)？在這樣的環(huán)境下，山東新聞網(wǎng)聯(lián)系采訪了金正大集團(tuán)副總裁高義武。

承諾不裁員不減薪

談起金融危機(jī)，金正大集團(tuán)副總裁高義武表示“我們?cè)诮?jīng)營(yíng)面臨極大風(fēng)險(xiǎn)的背景下，頂著各種壓力，堅(jiān)持“以人為本、和諧發(fā)展”的理念，始終如一的注重人才開(kāi)發(fā)和企業(yè)文化建設(shè)。危機(jī)時(shí)刻，我們?cè)诘谝粫r(shí)間公開(kāi)承諾“不裁員、不降薪”的政策，用實(shí)際行動(dòng)響應(yīng)黨和政府的號(hào)召，確實(shí)做到“企業(yè)與政府同心、員工與企業(yè)同心”，積極為政府分憂，為員工解愁，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任。在市場(chǎng)低迷的銷(xiāo)售淡季，投入幾百萬(wàn)資金分期分批對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、后勤等系統(tǒng)的人員進(jìn)行能力提升培訓(xùn)，拿出100多萬(wàn)元組織500名優(yōu)秀員工到井岡山進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，與此同時(shí)，我們與中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)簽署了聯(lián)合培養(yǎng)“國(guó)際化管理人才”的項(xiàng)目，全面啟動(dòng)了國(guó)際型人才的培養(yǎng)工作。這期間，我們還從社會(huì)上招聘了近百名業(yè)務(wù)人員和200余名畢業(yè)大學(xué)生。不僅如此，今年1月份，我們又拿出500萬(wàn)元重獎(jiǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員，同時(shí)拿出100萬(wàn)元現(xiàn)金發(fā)放親情工資，代員工給父母盡孝，真正體現(xiàn)了以人為本、和諧發(fā)展的理念。今年，我們還將計(jì)劃招聘300名畢業(yè)大學(xué)生充實(shí)到營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍，支撐企業(yè)發(fā)展的需要。”

創(chuàng)新從來(lái)沒(méi)“冬季”

華爾街有句名言：最壞的時(shí)期，也就是最好的時(shí)期。高義武告訴記者，“創(chuàng)新是從來(lái)沒(méi)有“冬季”的”，面對(duì)金融危機(jī)，需要迅速改變經(jīng)營(yíng)策略，通過(guò)走科技創(chuàng)新之路，積極實(shí)施差異化發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展緩控釋肥這一節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效的新型肥料，促進(jìn)了企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展。

“說(shuō)國(guó)際金融危機(jī)沒(méi)有對(duì)公司產(chǎn)生影響，那是說(shuō)假話套話，解決危機(jī)最好的辦法就是要做自己的事情，苦練內(nèi)功。把自主研發(fā)、注重創(chuàng)新事業(yè)做到極致。”高義武自豪的告訴記者，金正大在2007年26億元的基礎(chǔ)上，2008年實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入36億、利稅2.3億元的業(yè)績(jī)?！案钊丝上驳氖?，我們今年1月份實(shí)現(xiàn)首月開(kāi)門(mén)紅，順利完成銷(xiāo)售收入近6億元，為圓滿實(shí)現(xiàn)全年銷(xiāo)售收入50億元的發(fā)展目標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！?/P>

危機(jī)中，把握市場(chǎng)，搶抓機(jī)遇；困難中，堅(jiān)持以人為本，時(shí)刻關(guān)愛(ài)員工，提升員工士氣，苦練"內(nèi)功"。盡管金正大集團(tuán)和其它企業(yè)一樣面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，但他們執(zhí)著前行，始終堅(jiān)持合作共贏、和諧發(fā)展的理念從未改變。據(jù)了解，2009年他們除繼續(xù)保持現(xiàn)有的"兩節(jié)福利品"、月度勞保品、生日禮物、服裝、"五險(xiǎn)一金"等職工福利不下降外，還將進(jìn)一步充實(shí)金正大愛(ài)心基金，擴(kuò)大幫扶與救助范圍，包括對(duì)困難職工救助和對(duì)社會(huì)困難群體的救助，繼續(xù)對(duì)職工子女上大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，讓更多的人得到金正大愛(ài)心基金的資助。總之，在2009年，金正大集團(tuán)將圍繞"健康、快樂(lè)、超小康"的生活目標(biāo)，以構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系為核心，進(jìn)一步致力于提高員工福利待遇、改善員工工作、生活環(huán)境等。這不僅讓我們看到了金正大這各負(fù)責(zé)人的企業(yè)的優(yōu)秀形象，更讓我們看到了中國(guó)企業(yè)的自信、胸懷、魄力與大愛(ài)。

　　　　　　　　　轉(zhuǎn)自山東新聞網(wǎng)2009年2月15日訊（記者 李君 宋憲霞 羅燕）