本網訊黃慧陽報道  5月18日～31日，公司經理級、科級儲備干部培訓班開班，共有近100名儲備干部參加了以“高效團隊建設”為主題的理論培訓與戶外拓展訓練活動。這是公司迄今為止開展的規(guī)模最大的儲備干部培訓班，目的是從公司內部選拔、儲備德才兼?zhèn)?、素質全面的各類管理人才，為公司跨越式發(fā)展奠定人才基礎，同時也是為提升公司各部門、各層級管理人員的綜合管理能力，推進企業(yè)人才梯隊化建設，激發(fā)和增強管理干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，從而進一步提升各類管理人員績效水平的重要舉措。

公司經理級儲備干部培訓班

經理級儲備干部項目管理實戰(zhàn)培訓

　　 　　儲備經理級干部培訓班理論培訓與野外拓展訓練分別在公司總部和平邑蒙山舉行；儲備科級干部培訓班理論培訓與野外拓展訓練分別在菏澤公司和費縣塔山舉行。共涉及生產營銷管理、項目管理、時間管理、人力資源管理、創(chuàng)新思維與問題解決、中層團隊執(zhí)行力破冰等十余項理論課程及野外生存與拓展訓練等多方面、多層次、多角度的培訓。

公司科級儲備干部培訓班

科級儲備干部理論培訓現場

　　 　　針對參訓人員不同的工作背景及未來職業(yè)發(fā)展方向，公司專門邀請專業(yè)培訓機構的培訓師，為全體參訓學員制定了科學、合理的培訓課程。同時，為使這次培訓達到預期效果，培訓師還精心設計了一系列豐富多彩又有針對性的趣味訓練項目。通過一個個生動、有趣又富有激發(fā)員工創(chuàng)造力的交流互動，使每位參訓人員都體會到了團隊協作、項目管理、執(zhí)行細節(jié)、信息溝通的重要性。特別是在項目管理課程中，培訓師采取沙盤模擬形式，最大程度使課堂知識與實際工作相結合。培訓師憑借豐富的項目管理經驗和深厚的項目管理知識功底，深入淺出地向參訓人員講解了科學項目管理精髓。在培訓過程中，全體參訓人員了解了項目管理流程、工具、方法與技術的應用，學會了一套實施項目管理的技巧與方法，很好地掌握了項目管理、進度管理、成本管理與風險管理的系統方法。

　　 　　在野外拓展培訓中，全體參訓人團結協作、挑戰(zhàn)自我、用心感受， 安全、順利、高效地完成了“飛奪瀘定橋”、“空單”、“天梯”、“天使之手”、“畢業(yè)墻”等高難度的訓練項目。在此次培訓中，參訓人員體會到團隊協作、溝通交流、信息傳遞在實際工作中的重要作用。

野外拓展訓練

參加儲備經理培訓班的中郵豫西業(yè)務主任高仁典說：“很榮幸能參加公司組織的儲備經理培訓班，非常感謝公司給了我們這次培訓、鍛煉的機會”。他表示：“一個人能力水平的高低，就是看其應對某一具體問題時是怎樣去思考、怎樣去解決的。通過這次培訓，我對項目管理和系統思考兩方面有了更深刻的理解，這對我今后更好地開展工作提供了極大的幫助”。他說：“兩天的拓展訓練，我和大家一同克服了恐懼、戰(zhàn)勝了心魔，由內心的極大恐懼到無所畏懼，經歷了心理與生理的考驗，分享了成功的喜悅，真正實現了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標，這對我以后的工作和生活都將產生深遠的影響。”

　　 　　參加儲備科長培訓的財務核算部員工丁勝南表示：“感謝公司給我們提供了這么好的學習機會，讓我找到更好工作方式方法，幫助我在以后的工作中，提高工作技能和工作效率，特別是在野外拓展培訓中，更讓我體會到，在一個團隊項目中，團結協作、相互配合的重要意義。培訓結束后，我一定細細揣摩本次培訓要點和培訓過程，做到學以致用，更好地做好本職工作，為公司跨越式發(fā)展貢獻力量?！?/P>

　　 　　通過本次儲備干部培訓，使全體參訓人員在體驗中超越自我，在溝通中增進理解，在交流中產生融洽。同時，參訓人員在訓練中悟出道理，在游戲中放松身心，不僅出色完成了各項目訓練，充分挖掘了信念、意志、身體等各項潛能，以良好的心態(tài)接受了自我挑戰(zhàn)，而且增進了彼此之間的溝通與了解，培養(yǎng)和樹立了團隊協作精神，進一步體現了金正大人創(chuàng)造美好未來的決心和信心，為公司跨越式發(fā)展提供了智力支持和人才保證。