本網(wǎng)訊 宋偉報道 5月6日，集團(tuán)隆重召開2014營銷年度上半年總結(jié)會，全面總結(jié)上半年度的工作，分析當(dāng)前具體形勢，并部署下半年重點工作。集團(tuán)董事長兼總裁萬連步，黨委書記張曉義，工會主席楊艷，副總裁解玉洪、高義武、陳宏坤、羅文勝、顏明霄、鄭樹林、胡兆平等領(lǐng)導(dǎo)及各子公司、各系統(tǒng)和部門的主要負(fù)責(zé)人、員工及家屬代表一千余人參加了此次會議，會議由集團(tuán)副總裁陳宏坤主持。

集團(tuán)主會場

集團(tuán)副總裁陳宏坤主持會議

會議在集團(tuán)總部設(shè)立主會場，同時在菏澤公司、貴州公司、安徽公司、鄲城公司、駐馬店公司、云南中正公司等子公司設(shè)分會場，各生產(chǎn)基地以同步視頻的方式參會。

會上，集團(tuán)副總裁羅文勝宣讀了《營銷系統(tǒng)2014營銷年度上半年考核結(jié)果通報》的表彰決定。按照表彰先進(jìn)、鞭策落后、體現(xiàn)績效導(dǎo)向的管理原則，對有29位子公司、大（片）區(qū)及銷售公司負(fù)責(zé)人進(jìn)行了提薪及相應(yīng)獎勵，并希望受到表彰的個人珍惜榮譽、戒驕戒躁、再接再厲、再立新功，同時號召集團(tuán)各單位員工向受到表彰的先進(jìn)學(xué)習(xí)，全面投身集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的大事業(yè)。

集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)為獲獎營銷負(fù)責(zé)人頒獎

會上，集團(tuán)副總裁高義武、羅文勝、鄭樹林分別作了管理優(yōu)化、營銷總結(jié)與規(guī)劃、產(chǎn)品質(zhì)量提升三方面的工作報告,報告內(nèi)容有高度、有思想、有措施，既突出重點，又規(guī)劃科學(xué)，為廣大員工進(jìn)一步明確了下半年重點工作，規(guī)劃好各自工作指明了前進(jìn)方向。

副總裁高義武作管理優(yōu)化推進(jìn)計劃工作報告

副總裁羅文勝作上半年營銷總結(jié)與下半年營銷規(guī)劃工作報告

副總裁鄭樹林作質(zhì)量提升推進(jìn)計劃工作報告

最后，集團(tuán)董事長兼總裁萬連步發(fā)表了重要講話。萬總指出，今年以來，行業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、行業(yè)產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、市場競爭日益加劇，在全體金正大人同心協(xié)力下，集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績在嚴(yán)峻的環(huán)境中仍然實現(xiàn)了逆勢增長。在肯定成績的同時，必須清晰地認(rèn)識到集團(tuán)新產(chǎn)能即將快速釋放，營銷系統(tǒng)面臨壓力繼續(xù)加大，營銷轉(zhuǎn)型、服務(wù)升級、隊伍建設(shè)等方面都還有非常大的提升空間。 

萬總作總結(jié)講話

萬總強(qiáng)調(diào)，全體員工要牢固樹立危機(jī)意識和憂患意識，要“居危思安”、更要“居危思進(jìn)”，要認(rèn)真思考自己所從事的職業(yè)和崗位，樹立主人翁責(zé)任感、事業(yè)心，培養(yǎng)認(rèn)真踏實、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真做好本職工作。

萬總要求，今后要建立起比較完整的新型肥料產(chǎn)品線，進(jìn)一步將集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新的優(yōu)勢逐步轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)勢，要建立起比較完善的營銷體系，打造行業(yè)響當(dāng)當(dāng)?shù)钠放?。他還特別強(qiáng)調(diào)“安全是天”的理念，通過嚴(yán)格安全生產(chǎn)制度、加大安全生產(chǎn)教育、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查力度，杜絕安全事故的發(fā)生。同時要做好產(chǎn)品質(zhì)量提升工作，從源頭抓起，控制好每個細(xì)節(jié)，確保生產(chǎn)的產(chǎn)品“袋袋是精品”。

會議結(jié)束后，集團(tuán)員工紛紛表示，通過會議的召開認(rèn)清了當(dāng)前面臨的形勢，明確了當(dāng)前的目標(biāo)和任務(wù)，在下半年度的工作中，統(tǒng)一目標(biāo)、理清思路、堅定步伐、強(qiáng)化執(zhí)行，積極投身到各項工作當(dāng)中，力爭集團(tuán)在全年各項工作中都能邁上一座新臺階。